תקציר
פרו פיגום מחויבת למדיניות גיוון שמטרתה להבטיח שכל תוכן ופעולה שלנו משקפים גיוון בכל היבטי החברה, כולל עובדים, ספקים, ולקוחות. אנו פועלים לפי ערכים של כבוד ושוויון לכל בני אדם, ללא קשר למין, דת, מגדר, זהות מינית, מצב משפחתי, או כל מאפיין אחר.
גיוון בעובדים ובחברה
בפרו פיגום, אנו מקפידים על סביבה מגוונת ומכילה, בה כל עובד מרגיש מוערך ויכול לפתח את יכולותיו האישיות והמקצועיות. אנו שואפים להביא עובדים ממגוון קהלים – מוסלמים, יהודים, נוצרים, סטרייטים, הומואים, טרנסג’נדרים, נשים, נשים חד-הוריות, גרושים וגרושות, וכולי. כל אדם מתקבל לפי כישוריו וניסיון מקצועי בלבד, והחברה מספקת הזדמנויות שוות לכולם.
מדיניות גיוון בעבודה
שוויון בתנאי העבודה: כל העובדים, ללא קשר לרקע שלהם, נהנים מתנאים שווים, עם הזדמנויות לקידום לפי יכולת, ולא על פי מגדר, דת או נטייה מינית.
גיוון בתהליכי הגיוס: אנו מעודדים קבלה של מועמדים ממגוון רקעים כדי ליצור צוות רב-תרבותי המייצג את החברה והקהלים שלה.
הכשרה והעשרה: אנו משקיעים בהכשרה מקיפה ומזמינים את העובדים ללמוד ולהתפתח בסביבה מקצועית שמכבדת את המגוון האנושי.
שיתוף פעולה עם ספקים
הספקים שלנו נבחרים ממדינות ותרבויות שונות, מה שמאפשר לנו להציע מוצרים איכותיים ומגוונים המתאימים לצרכים השונים של לקוחותינו.
עדכון בתאריך
עודכן בתאריך: 02/05/2025מדיניות גיוון (Diversit…מדיניות אתיקה – פרו פיג….